El Gobierno anunció un aumento del 33% en las asignaciones familiares.

El Gobierno anunció un aumento del 33,3% en las asignaciones familiares por hijos menores de 18 años. El incremento también alcanza al beneficio conocido como prenatal.

La suba -retroactiva al 1 de octubre pasado- se hará efectiva con el pago de los sueldos de este mes. Sin embargo el alivio no es completo, ya que se mantienen sin cambios las escalas salariales que dan derecho a cobrar el salario familiar.

Por lo tanto, el beneficio sigue dejando afuera a los trabajadores que cobran más de $4.800 mensuales. Como otra limitación al beneficio, la mejora no alcanza a las asignaciones extraordinarias de pago único. Estos son los montos percibidos por nacimiento, matrimonio y adopción.

Se estima que la medida beneficia a 4,3 millones de salarios por hijo que paga mensualmente la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El monto es percibido por trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios del seguro por desempleo y de accidentes de trabajo y de pensiones de ex combatientes y jubilados.

Detalles de la suba
Puntualmente, el aumento del 33,3% alcanza a todas las escalas que perciben el beneficio por hijo:
• Para sueldos de entre $100 a $2.400 la asignación pasa de $135 a 180 pesos.
• Para salarios de entre $2.400 y $3.600, aumenta de $102 a 136 pesos.
• Para aquellos que cobran entre $3.600 a $4.800 pasa de $68 a 96 pesos.

En el caso del monto percibido por hijo con discapacidad el nuevo esquema es el siguiente:
• Para sueldos de entre $100 a $2.400 la asignación pasa de $540 a 720 pesos.
• Para salarios de entre $2.400 y $3.600, aumenta de $405 a 540 pesos.
• Para aquellos que cobran más de $3.600 pasa de $270 a 360 pesos.

Por último quedan sin cambios los siguientes beneficios:
• Asignación por nacimiento: 600 pesos.
• Beneficio por adopción: 3.600 pesos.
• Monto por matrimonio: 900 pesos.
• Ayuda escolar anual: 170 pesos.

Al igual que sucede con las asignaciones familiares por hijo, los anteriores montos dejan afuera a los trabajadores que cobran más de $4.800 mensuales. Cabe aclarar que la ayuda escolar anual no tiene tope salarial cuando se trata de un hijo con discapacidad.